濟南勞動關系管理培訓公開課

《新經濟視野下企業勞動爭議的法律適用與糾紛解決技巧》高級研修班 濟南：2026年03月26日

目前我國以新產業、新業態、新商業模式為主要表現形式的新經濟異軍突起并迅猛發展，如互聯網、平臺、自主創業、無人工廠等勞動關系的建立，新經濟形態勞動糾紛出現證據：電子郵件、微信聊天記錄、網絡視頻等如何收集保全。新經濟形態下勞動關系運行環境發生變化：1、新經濟加劇了用人單位的非正規化和小微化；2、新經濟下的企業變更較為頻繁；......

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 濟南：2026年04月01日

一、招聘入職時如何預防欺詐？二、用工模式的選擇及其成本和風險如何防控？三、規章制度如何實操？四、如何進行工作時間和休息休假管理？五、如何防控勞動合同續簽、終止中的法律風險？六、如何進行工資及年終獎的優化管理？七、如何進行有效的績效考核？八、如何實現勞動合同的變更——調崗、調薪、調地點九、二孩政策......

社保新規下用工合規與風險應對 濟南：2026年04月11日

最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，引起了高熱度的持續關注。社保合規并非孤立問題，而是牽動用工全鏈條的“牛鼻子”。企業要以此為契機，推動用工風險的全面排查和合規建設。合規，不是成本而是企業的競爭力。本課程既聚焦于當前社保新規下的緊急應對之策，更著跟于企業用工風險管控系統......

HR提升課程-HR必須掌握的200個疑難勞動法問題與操作指引 濟南：2026年05月14日

企業董事長、總經理、人力資源總經理、副總經理，人力資源 總監、經理、員工關系經理等人力資源專業人士；企業法務、工會、部門領導及其他相關管理人員。課程大綱：第一章：入職篇一、入職前的注意要點1、招聘廣告的發布的注意點2、區分“錄用條件”和“招聘條件”3、如何辨別婚育狀況虛假......

新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 天津：2026年03月18日

（一）各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員。（二）各有關企事業單位人力資源部（處）、黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處）、企業法律顧問、各律師事務所律師、各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員。（三）各科研、院校從事勞動合同法及人力資源研究的專業人士。（四......

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 石家莊：2026年04月01日

課程一：勞務派遣實務應對策略1、“勞動合同法”修正（草案）對勞務派遣制度影響及企業應對策略；2、當前勞務派遣、人事外包、人事代理、業務外包等的區別、利弊對比；3、勞務派遣“七宗罪”及其法律風險；4、用工單位如何規避“同工同酬”的風險；5、勞務派遣下......

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 石家莊：2026年04月07日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除合同法律問題 北京：2026年02月26日

2016年11月30日，最高人民法院正式發布《第八次全國法院民事商事審判工作會議紀要（民事部分）》（以下簡稱《紀要》），為此前網傳的2015年12月《全國民事商事審判工作會議紀要（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）畫上了句號。與《征求意見稿》相比，《紀要》突出的亮點之一在于，最高院明確對“末位淘汰制&......

勞動關系管理培訓內訓課程

連鎖店長勞動用工管理必修課 主講：鐘老師

第一部分：基本理念與宏觀把控1.我國勞動關系的法律框架；2.法律風險產生的原因有哪些？3.哪些法律風險是無法避免的？4.哪些法律風險是可以避免或控制的？5.用人單位處分、解雇問題員工時，如何避免法律風險？6.總部人力資源部與各網點負責人如何分工協作？第二部分：日常風險防范與應對1.人力資源部安排新員工到網點報到上班，網......

勞動關系管理現狀、反思與企業勞動用工風險防范 主講：楊老師

★全面了解勞動合同法實施以來勞動用工的變化發展；★熟悉勞動用工管理中常見疑難問題的處理方式；★系統提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力；★掌握有效的應對策略，從容應對勞動用工管理出現的問題和發生的爭議。【課程對象】企業總經理、高級管理人員；部門經理、主管；人力資源部總監、經理、專員；工會負責人；法律部門......

新形勢下勞動用工管理與勞資糾紛法律風險防范 主講：楊老師

一、勞動用工管理面臨新形勢的巨大挑戰1、新形勢下勞動關系有哪些基本特征？2、勞動關系的發展趨勢怎樣？3、企業勞動用工管理面臨的挑戰；4、企業需要正視中國勞資關系的調整嗎？應采取怎樣的策略？5、企業有哪些用工風險？如何防范？二、互聯網與新媒體時代對企業用工管理的影響1、互聯網對人力資源管理的滲透；2、互聯網對傳統勞動關系......

......更多內訓課程