濟南職業素養培訓公開課

邁向卓越——職業素養提升訓練 北京：2026年05月19日

部門經理、人力資源部門經理、新任管理者、優秀骨干員工課程大綱：第一章：職業化概念1、討論：從自己的身邊看，什么是職業化的行為？什么時非職業化的行為2、總結:職業化塑造的目的3、案例：他為什么被提升？總結：獲得職業成功機會的兩個緯度這對我們意味著什么？第二章：職業態度1、主動積極主動積極與被動消極的區別關注圈與影響圈主動......

你的禮儀價值百萬-商務禮儀與職業素養 北京：2026年06月05日

第一部分： 禮儀觀念調整1.禮儀的四個真實本質是什么？2.失禮案例：你也有過這些失誤3.做好禮儀的目的：獲得利益第二部分：商務禮儀第一關：儀-第一印象【互動】：看圖挑錯、問答、講解1.男士的發型要求、職業正裝規范、形象失禮行為糾2.女士職業發型指導、職業淡妝指導、職業飾品禁忌與指導、失禮行為糾正3.底線要求：衛生細節、......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 鄭州：2026年05月28日

企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 太原：2026年05月19日

主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動：釘子游戲•什么是......

向豐田學精益管理--精益生產管理改善實戰 深圳：2026年05月30日

本課程針對企業現存的現場管理問題，通過對一流現場的對標講解，和解決問題的思路的導入，幫助企業了解現場問題的根源（7大浪費），通過標準化、目視化、5S等管理工具的導入，尋求低成本、高效現場管理的思路和方法，從而幫助企業更好地降低成本，提高生產效率，滿足客戶的需求?！菊n程目標】掌握現場管理的理念、方法和工具；掌握識別現場問......

從思維到行為:國家政策和企業架構雙輪驅動的數字化轉型 上海：2026年04月16日

1.如何觀察數字化2.數字化政策說了什么3.新技術推動的數據新思維4.數字化轉型到底怎么做5.數字人才怎么培養......