濟南年度培訓計劃培訓公開課

人才培養(yǎng)體系建設與年度培訓計劃制定實戰(zhàn)班——精進：從有到優(yōu)的關鍵突破 鄭州：2026年04月12日

模塊一：人才體系規(guī)劃1.人才體系的價值：為什么要規(guī)劃人才體系1.1組織彈性：如何打造抗風險的管理隊伍1.2企業(yè)文化：如何鑄造高效能的人才結構1.3戰(zhàn)略優(yōu)勢：如何升華可持續(xù)的核心能力2.人才體系的構成：人才體系由哪些部分組成2.1人才儲備與選拔體系2.2人才任用與評價體系2.3人才培養(yǎng)與開發(fā)體系3.人才體系的基礎：人才體......

2024房企年度培訓計劃制定與有效實施 武漢：2026年03月27日

企業(yè)負責人、中高層管理者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理/主管、HR負責人、培訓經(jīng)理/主管、內(nèi)訓講師、培訓專員、培訓助理。【培訓形式】工具講解+案例分析+現(xiàn)場互動【授課風格】課堂中鼓勵學員參與，可操作性強，注重實用，善于解決學員提出的問題。課程有著自己獨特見解，贏得了業(yè)界良好的口碑，被業(yè)內(nèi)譽為“實戰(zhàn)派講師&rd......

新時代企業(yè)人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 上海：2026年05月06日

在經(jīng)濟全球化的今天，隨著科技飛速發(fā)展，企業(yè)所面臨的競爭日趨白熱化，從原來的資源競爭上升到了人才競爭，企業(yè)要提升生存能力和持續(xù)發(fā)展，就必須能夠吸引、培養(yǎng)和留住人才，如何實現(xiàn)呢？企業(yè)培訓起到至關重要的作用，它是保持競爭力的“發(fā)動機”，這一理念已成為共識。企業(yè)資源管理的所有環(huán)節(jié)中，人力資源管理是最為核......

新時代企業(yè)人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 長沙：2026年06月10日

各企事業(yè)單位；各分管企業(yè)的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)、培訓經(jīng)理、培訓專員、課程開發(fā)人員、培訓主管、培訓中心、職業(yè)技術學院、職業(yè)技師學院、內(nèi)訓師、培訓師、專兼職講師等企業(yè)相關培訓負責人；各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的負責人及相關人員。培訓內(nèi)容第一講：有的放矢—新時代培訓管理者的認知......

資深秘書、行政（文秘）助理能力提高訓練 上海：2026年04月10日

1.了解專業(yè)行政、秘書/助理的職責與角色，工作范圍與未來展望。2.學習提升工作效率的技巧，包含檔案管理、時間管理、會議管理，公文寫作以及上司的行程管理。3.學習職場中的人際關系處理與溝通協(xié)調(diào)技巧，成為上司的得力助手。4.學習專業(yè)行政、秘書/助理的禮儀與應對技巧，塑造專業(yè)的形象。5、掌握企業(yè)危機公關管理和輿情應對方法。培......

標準工時測量與改善 上海：2026年04月13日

第一單元：標準作業(yè)的推行1.標準化作業(yè)的意義代表最好、最容易與最安全的工作方法。提供了一個保持技巧和專業(yè)技術的最佳方法提供了一個衡量績效的方法表現(xiàn)出因果之間的關系2.標準化三要素周期時間作業(yè)順序標準持有量3.作業(yè)標準化內(nèi)容作業(yè)名稱作業(yè)目的作業(yè)步驟作業(yè)設備作業(yè)動作作業(yè)控制內(nèi)容作業(yè)質(zhì)量標準作業(yè)環(huán)境4.標準化作業(yè)內(nèi)容① 標準......