青島晉升標準培訓公開課

金牌面試官---面試甄選技能提升訓練 青島：2026年03月21日

一、招聘管理基礎認知1、實體企業招聘現狀及困境2、一次糟糕的面試經歷3、招聘管理的4P模型4、用人部門與人力資源部在招聘環節的職責分工5、招聘面試的必備基礎5.1招聘需求與部門編制規劃5.2崗位說明書5.3能力素質模型5.4對的人及用人標準6、招聘策略及成本分析7、招聘渠道解讀及分析8、案例解讀+視頻欣賞+小組演練二、......

成功從優秀員工做起 青島：2026年04月11日

既有思想高度、又有理論深度，課程既富有哲理又蘊含激情，將理性和感性充分結合起來，讓員工在積極的思考中感悟和提升。學員對象：全體員工，服務人員。課程大綱一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業形勢的分析，大學生就業形勢的嚴峻，大學畢業=失業，每一位員工如何看待自己的工作；2、分析目前行業的競爭態勢，分析行業競爭取勝的關......

向華為學習：績效管理體系建立與推行 青島：2026年05月29日

績效管理一直是世界范圍內的管理難題。績效管理如何有效運作，如何讓各級管理者能夠更好運用績效管理工具來提升組織績效，企業如何走出績效考核的誤區，成為了企業迫切需要解決的問題。華為公司經過長期探索，摸索出一套行之有效的績效管理模式，在世界范圍內也是先進和別樹一幟的。華為公司認為，績效管理就是管理者與員工雙方的雙贏&mdas......

移動互聯網時代的人力資源管理突破 青島：2026年05月29日

隨著工業4.0、互聯網+、移動互聯網時代的到來，企業的商業環境已經發生了巨大的變化。末位淘汰制、360度評估、科層制、KPI等在傳統工業化時代大行其道的HR管理模式和工具，已經受到越來越多的挑戰。去管理層，追求扁平化，管理無邊界、企業無領導、去KPI等已經或正在成為趨勢。隨著外部環境的競爭越來越激烈，企業人力資源負責人......

天道·地法·人術：管理者身心系統修煉與領導力升維 上海：2026年04月02日

1.改善體態：通過傳統功法訓練，糾正不良姿勢，增強身體穩定性與活力，找到降本增效的具體思路2.緩解壓力：掌握呼吸與意念調控技巧，有效管理情緒與壓力3.提升戰略內定力：融合“天-地-人”系統思維與陰陽五行理論，增強決策的系統性與前瞻性課程對象企業創始人、CEO、高管團隊；長期處于高壓、失眠、焦慮或......

財稅改革+互聯天網下，企業管理者的財稅風控兵法 北京：2026年06月04日

全新的納稅觀念：積極納稅，主動報稅，科學算稅，合法省稅。必備的稅收知識：買房買車上保險，養娃看病簽合同，隨時遇上隨時用。實操的省稅技巧：稅收籌劃不再是重金換取的服務，而是你的隨身技能。課程大綱一、我國稅制改革的宏偉藍圖（一）近年來反復強調“減稅降費”的底層邏輯為何？（二）當前經濟形勢下，&ldq......