組織行為學培訓

組織行為學培訓公開課

組織行為學和心理調適深圳：2026年04月18日

第一章：組織行為學概述第一節、組織行為學研究的現實背景?勞力經濟中的“勞力”?資源經濟時代的“要素”?知識經濟時代的“動力”第二節、什么是組織行為學?概念?組織行為學的研究對象?組織行為學的研究內容?組織行為學的研究方法第三節、組織行為學的基本概念......

組織發展第一課：組織行為學上海：2026年05月13日

一、《組織行為學》課程及體系介紹1.1 《組織行為學》是一門什么樣的課？1.2 《組織行為學》在EMBA教育體系中的位置及關系1.3 教學方法與策略—案例教學二、管理與管理者2.1 基于組織行為視角的管理內涵2.2 從起源看管理發展及管理規律2.3 管理者的職能結構與核心能力三、如何有效激勵員工3.1 企業......

財務人員必須要掌握的“節稅規劃技巧”與“涉稅風險規避” 成都：2026年05月28日

隨著財稅體制改革不斷的深入，規范營商環境也逐步得以呈現，企業財稅管理不規范越來越沒有生存空間，風險也越來越大。隨著互聯網的滲透，基本的財稅運用與操作對財務人員而言已經不再是難點。目前，財務人員面對的最大挑戰，應該說是企業運營的財稅優化、關鍵業務的涉稅規劃、企業納稅的風險規避，同時，也需要提高財務人員的思維高度與角色定位......

防范風險，創造價值，風險管理與內部控制為關鍵業務賦新能蘇州：2026年06月04日

“把握不確定性，合理控制風險；近似正確勝于精確錯誤，風險來自于你不知道自己要做什么”，美國理財大師沃倫·巴菲特如是說。就本質而言，風險就是一種不確定性，這種不確定性可能帶來積極的結果，也可能帶來消極的結果。風險管理就是通過一定的手段，對這種不確定性所造成的結果加以限制，以期得到滿意......

組織行為學培訓內訓課程

組織行為學工作坊主講：蔣老師

當你踏上管理崗位，你的成功不再依靠你個人能力，而是依靠你和團隊、組織的配合。你會面臨這些問題：怎樣激發員工活力和主動性？怎么讓員工在工作中感受到意義與價值？怎么打造一個高效的團隊？如何改善團隊結構與權力分配凝聚任心？怎么通過團隊沖突提高團隊信任和成果？如何領導團隊達成更高績效成果？如何引導組織變革提高活力？怎么建設組織......

組織行為學實戰主講：王老師

第一講：組織行為學的基本概念第二講：組織中的個體行為第三講：組織中的群體行為第四講：組織中的組織系統第五講：組織中的組織動力第一講：組織行為學的基本概念一、什么是組織行為學？1.對組織行為學有貢獻的學科2.組織行為學面對的挑戰與機遇3.變得有吸引力：開發組織行為學模型第二講：組織中的個體行為一、個體行為的基礎1.個體能......

組織行為學（管理心理學）主講：賀老師

第一章組織行為學概論 1.1組織行為學研究的基本領域組織行為學的基本介紹組織行為學的基本研究領域組織行為學的研究目的：控制人的行為行為心理學簡介 1.2管理者角色認知復雜的人性對管理理論提出的挑戰梅奧的霍桑實驗的啟示解釋和預測人的行為第二章激勵理論 2.1工作動機行為產生的原因壓力的來源如何解......

組織行為學——組織變革主講：潘老師

感性與理性完美結合，體驗與邏輯相得益彰；潤物細無聲地在學員心里種上改變的種子；重在思維改變和能力提升，而非知識點灌輸；講師與學員共同創造，培訓效果；講授、情景模擬、案例分析、互動研討、隱喻故事、視頻教學等多種形式靈活運用。【課程對象】-中高層管理者-高潛人才/核心骨干-希望成為創新型管理人才的職場精英【課程大綱】一、兩......