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研發(fā)項目管理最佳實踐(靖爽)

【課程編號】:NX22849

【課程名稱】:

研發(fā)項目管理最佳實踐(靖爽)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發(fā)管理培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:研發(fā)項目管理培訓

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課程背景

研發(fā)項目作為高科技企業(yè)研發(fā)管理體系中最為核心的活動,直接決定了能否及時推出有價值的產(chǎn)品,為公司提供市場的競爭優(yōu)勢,一直為業(yè)界所關(guān)注。研發(fā)項目經(jīng)理的管理經(jīng)驗對項目成敗意義重大;而項目經(jīng)理在產(chǎn)品業(yè)務(wù)、項目管理技能、團隊管理技能等方面的造詣,構(gòu)成了其管理經(jīng)驗的核心。

然而在研發(fā)項目管理實踐中,卻普遍出現(xiàn)項目延期乃至失控、產(chǎn)品缺乏市場競爭力、交付質(zhì)量不理想、頻繁的管理變更、成員配合有失默契等現(xiàn)象。在日益劇烈的競爭形勢面前,更努力迫切需要一套系統(tǒng)規(guī)范、針對性強、靈活高效的最佳管理實踐,以幫助研發(fā)項目經(jīng)理提升項目績效!

課程收益

1.掌握研發(fā)項目管理的理念與框架,能夠針對典型的研發(fā)項目特征進行管理。

2.掌握從項目啟動、計劃、執(zhí)行直至收尾的全過程及其主要管理方法與工具。

3.掌握研發(fā)項目的進度、資源、質(zhì)量、風險、溝通等要素的綜合管控技能。

4.掌握提升研發(fā)項目運作效率、項目糾偏的典型方法。

學習對象

1.研發(fā)項目經(jīng)理、項目團隊成員、質(zhì)量保證(PQA)人員

2.研發(fā)管理部、產(chǎn)品管理部、項目管理部人員

3.希望提升自身職業(yè)能力的人員、其他對項目管理感興趣的人員

課程大綱

第一單元 研發(fā)項目管理基礎(chǔ)

1.小游戲:項目管理破冰

2.認識研發(fā)項目與項目管理

項目、項目管理與產(chǎn)品管理

典型的研發(fā)項目

1)新產(chǎn)品開發(fā)項目

2)定制類產(chǎn)品開發(fā)項目

3)技術(shù)預研項目

4)平臺開發(fā)項目

案例研討:主要類型研發(fā)項目特征及管控重點

3.研發(fā)項目管理框架

產(chǎn)品商業(yè)目標

項目生命周期

項目組織模型

項目知識域與管理工具

項目團隊文化

4.研發(fā)項目管理成功的三個要點

第二單元 研發(fā)項目的啟動階段

1.研發(fā)項目的來源:可行性評估與立項

項目可行性分析與價值評估

界定產(chǎn)品的定位和定義

制定項目任務(wù)書

1)4W+2H:WHY、WHAT、WHEN、WHO、HOW、HOW MUCH

2)SMART原則

3)案例演練:確定項目目標

2.項目干系人管理

研發(fā)項目的主要干系人(項目團隊之外)

4)項目組合負責人

5)項目贊助人

6)職能部門經(jīng)理

7)產(chǎn)品經(jīng)理

8)項目接受人

9)最終客戶/用戶

案例演練:識別項目的主要干系人及其業(yè)務(wù)要求

案例演練:平衡干系人的業(yè)務(wù)要求

案例研討:優(yōu)化跨項目的資源配置

3.組建項目團隊

研發(fā)項目團隊的典型組織結(jié)構(gòu)

項目團隊成員的角色構(gòu)成

1)項目經(jīng)理

2)技術(shù)負責人

3)執(zhí)行小組:系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)實現(xiàn)、測試驗收、服務(wù)支持等

項目經(jīng)理的角色認知

1)項目經(jīng)理的職責

2)項目經(jīng)理的權(quán)力

3)典型的角色:領(lǐng)導者、管理者、鼓動者、實踐者、服務(wù)者

高效項目團隊管理實踐

1)研發(fā)項目團隊的管理原則

2)資源規(guī)劃:項目組織結(jié)構(gòu)與資源配置計劃

3)組建團隊:資源獲取與任務(wù)分派

4)團隊文化塑造:對齊、承諾、尊重、分享、信心

5)管理團隊要點:有效溝通、能力提升、團隊建設(shè)、績效評價與激勵、沖突管理

6)案例分析:新組建團隊的管理

案例演練:矩陣式組織中的跨部門團隊的有效運作

4.項目啟動

召開項目啟動會

搭建項目環(huán)境

5.項目總體風險與策略管理

項目特征矩陣

項目風險評估

項目策略制定

案例研討:根據(jù)項目特征制定管理策略

第三單元 研發(fā)項目的計劃階段

1.對齊商業(yè)目標

商務(wù)目標的內(nèi)涵與價值

案例分析:識別項目的商業(yè)目標

商業(yè)目標的內(nèi)外一致

案例研討:與內(nèi)外部干系人在商業(yè)目標上的溝通

2.項目范圍定義

項目范圍的涵義

1)產(chǎn)品包需求

2)交付成果

3)驗收標準

4)項目假設(shè)與約束

5)項目工作描述

項目范圍定義

1)干系人分析

2)思維導圖

3)WBS分解

4)研討與訪談

5)KANO模型

6)產(chǎn)品概念優(yōu)選

案例演示:《產(chǎn)品包需求規(guī)格》

3.制定研發(fā)項目主計劃(進度計劃)

小游戲:進度計劃與資源配置

案例分析:Plan 與 Planning 的區(qū)別

活動定義與排序

1)活動定義(WBS) = 研發(fā)流程(PBS) + 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分解(PBS) + 管理活動

2)案例演示:《研發(fā)項目WBS模板》

3)活動排序 = 內(nèi)部依賴 + 外部依賴 + 約束條件

4)完整的活動定義 = 活動清單 + 活動屬性 + 里程碑

工期估計

1)估計的典型方法(自下而上、類比法、專家法、三點法、推測法等)

2)如何進行有效估計(基于歷史數(shù)據(jù)、執(zhí)行者操刀等)

制定與優(yōu)化計劃

1)對齊項目目標和約束

2)制定漸進式計劃

3)理解帕金森定律與適度激進

4)調(diào)整進度計劃:趕工、關(guān)鍵路徑、并行執(zhí)行

賦予計劃可執(zhí)行性

1)為計劃匹配資源

2)計劃溝通與獲取承諾

3)識別關(guān)鍵路徑、制定保證措施

4)預留風險緩沖時間

案例演練:制定項目進度計劃與保證措施

4.制定研發(fā)項目整體計劃

研發(fā)項目的六大計劃

1)項目進度計劃

2)項目質(zhì)量計劃

3)風險管理計劃

4)人力資源計劃

5)項目溝通計劃

6)采購管理計劃

案例演示:《研發(fā)項目計劃》

第四單元 研發(fā)項目過程管理:執(zhí)行與監(jiān)控階段

1.案例分析:致信加西亞

2.洞察項目當前狀態(tài)

“硬”的方面:進度、質(zhì)量、交付、風險等

“軟”的方面:團隊氛圍、積極性、周邊關(guān)系等

3.項目執(zhí)行與監(jiān)控

執(zhí)行與監(jiān)控的典型活動

1)任務(wù)的分配與跟蹤

2)執(zhí)行項目活動,評估績效狀態(tài)(跟蹤進度、交付檢查、走動管理)

3)項目的重新估計與計劃

4)獲取、管理與使用資源

5)建立并管理項目溝通渠道(會議、報告等)

6)識別和跟蹤風險

7)集成變更控制

8)培訓與管理團隊成員

9)實施改進和糾偏活動

案例研討:鋸箭理論與圍城心態(tài)

案例研討:產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量控制

項目糾偏

1)項目失控的典型征兆

2)項目糾偏的三步法

3)案例研討:避免項目失控的典型措施

4.溝通管理

識別溝通干系人

制定溝通計劃

信息溝通與反饋

案例:使用溝通地圖提高溝通效果

5.風險管理

案例分享:大型產(chǎn)品研發(fā)項目與風險相伴

Risk、Issue與Problem

風險管理四步法

1)風險識別

2)風險分析

3)風險應(yīng)對

4)風險控制

案例演練:根據(jù)風險提問單識別項目風險

案例分析:如此風險管理

如何做好風險管理

1)防患未然、貫穿始終

2)著眼當前、集思廣益

3)以史為鏡、經(jīng)驗傳承

4)腳踏實地、執(zhí)行到位

6.質(zhì)量管理

研發(fā)項目中主要的質(zhì)量控制活動

技術(shù)評審

1)研發(fā)項目中典型的評審點

2)評審形式(TR、檢視、走查等)及其適用場景

3)優(yōu)秀實踐分享(評審策劃、準備充分、明確要素、問題跟蹤等)

產(chǎn)品測試

1)綜合運用各種測試手段(代碼review、單元測試、系統(tǒng)測試等)

2)案例展示:《產(chǎn)品測試與驗證計劃》

3)案例分析:測試和開發(fā)之間的戰(zhàn)爭

第五單元 研發(fā)項目過程管理:收尾階段

1.項目移交

項目完成度對照檢查

偏差分析與預防措施

經(jīng)驗教訓總結(jié)與會議

文檔數(shù)據(jù)歸檔

資源釋放

2.項目總結(jié)

案例演練:從項目復盤中汲取經(jīng)驗

第六單元 課程總結(jié)

1.研發(fā)項目管理全過程回顧

2.提升研發(fā)項目運作效率的典型方法

靖老師

【背景介紹】

中國科學院自動化研究所 機械電子工程碩士

PDMA(美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會)會員

榮獲海軍科技進步三等獎

深圳高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會特聘講師

蘇州工業(yè)園區(qū)特聘講師

寧波企業(yè)信息化促進會特聘講師

曾任:華為技術(shù)業(yè)務(wù)軟件產(chǎn)品總監(jiān)

著作:《研發(fā)體系改進之道》

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

靖老師擁有二十余年的高技術(shù)企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗和研發(fā)體系變革經(jīng)驗。作為國內(nèi)最早一批研發(fā)體系咨詢顧問和培訓講師,先后為多家大型企業(yè)與機構(gòu)、國企與央企、快速成長性企業(yè)等提供頗具價值的培訓與咨詢服務(wù),授課超過600天以上,咨詢服務(wù)超過1500天。靖老師具有豐富的研發(fā)體系變革實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長集成產(chǎn)品開發(fā)體系(IPD)、需求洞察與產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)項目管理、研發(fā)績效考核與激勵等研發(fā)管理系列課程的培訓與訓戰(zhàn)。

在華為技術(shù)有限公司供職期間,歷任高級工程師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)等職位,成功主導并管理了電信運營支撐系統(tǒng)、傳輸設(shè)備網(wǎng)管系統(tǒng)、流媒體應(yīng)用系統(tǒng)等多個大型系統(tǒng)級產(chǎn)品的項目/項目群管控、產(chǎn)品規(guī)劃與運營等全生命周期的管理工作,項目團隊規(guī)模超過200人,推動了產(chǎn)品線的高速增長。作為PDT核心組成員,在產(chǎn)品線范圍實施了IPD體系的全面推行導入工作。

在從事研發(fā)管理咨詢工作中,擔任項目總監(jiān)和項目經(jīng)理,主導了三十余個研發(fā)管理咨詢和研發(fā)信息化系統(tǒng)建設(shè)項目,實施領(lǐng)域包含研發(fā)管理體系、產(chǎn)品管理體系、項目管理體系、需求管理體系、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)以及績效管理體系。對國內(nèi)各類企業(yè)的研發(fā)體系具有廣泛深入研究,善于通過挖掘并解決企業(yè)研發(fā)的核心問題,改善研發(fā)體系的運作效率,真正為企業(yè)創(chuàng)造商業(yè)價值。

【風格特點】

作為研發(fā)管理領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)專家,長期從事研發(fā)體系的改進項目,對各類型研發(fā)體系具有深刻理解,積累了豐富的實踐經(jīng)驗,能夠為學員提出富有實踐啟發(fā)的指導建議;

擁有長期研發(fā)管理培訓和咨詢經(jīng)驗,不僅具備豐富的方法論和技巧,而且案例頗具針對性,貼近管理實踐,接地氣,且有說服力;

將優(yōu)秀的研發(fā)管理理念、工具方法融為一體,使學員在實戰(zhàn)演練中講解中深刻領(lǐng)悟并切實應(yīng)用到公司實際項目開發(fā)中,提高產(chǎn)品研發(fā)的效率和質(zhì)量,提升產(chǎn)品的競爭力;

授課邏輯嚴謹,講解生動,靈活采取案例演練、角色扮演、研討分享、實戰(zhàn)沙盤等多種形式,讓學員參與其中,增強與學員的互動。

【主講課程】

《集成產(chǎn)品開發(fā)體系(IPD)》

《研發(fā)項目管理》

《成功的項目管理》

《需求洞察與產(chǎn)品規(guī)劃》

《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》

《從技術(shù)走向管理》

【項目經(jīng)歷】

主導和參與了生益科技、中集集團、中車時代電氣、金風科技、北方微電子、四創(chuàng)電子、步步高教育電子、士蘭微電子、科銀京成、佳化化學、新鄭煙草、玄武科技、三旺電子等三十余家企業(yè)的研發(fā)體系改進咨詢項目,內(nèi)容涉及產(chǎn)品及研發(fā)組織設(shè)計、需求管理、產(chǎn)品/平臺技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)流程和項目管理、研發(fā)績效管理和激勵機制等模塊。

【服務(wù)客戶】

培訓客戶包括:中集集團、中國電信分公司、北京市科學技術(shù)研究院、河南新煙集團、德力西電氣、士蘭微電子、九陽豆?jié){機、美的集團、中聯(lián)重科、同洲電子、晶辰電子、科美東雅、索貝數(shù)碼、寶時得機械、重慶長安汽車、步步高電話、中國普天、金蝶國際、歐亞科技、世紀長秋、日立電梯、大方軟件、控創(chuàng)集團、深圳華強文化科技集團、菲鵬生物、天馬微電子、名門鎖業(yè)、天波信息、威勝電子、日海通訊、三一智能、浙大中控、蒙牛乳業(yè)、佳化化學、豐明電子、英杰電氣等。

【出版書籍】

靖老師所著的《研發(fā)體系改進之道》,揭示了如何為企業(yè)建立高效且具有適應(yīng)性的研發(fā)體系,這是作者在長期培訓咨詢實踐中的經(jīng)驗結(jié)晶。

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